!DERECHOS DE LAS MUJERES. SALARIOS BIEN REMUNERADOS!.. AMPROTAC

DIÁLOGOS CIUDADANOS,  POLÍTICA   SOCIAL...AMPROTAC PRESENTE

PROPUESTA ENTREGADA A  

LA LIC. MARÍA ESTHER  CAMARGO FÉLIX, 

CANDIDATA A DIPUTADA DISTRITO 02

DIÁLOGOS CIUDADANOS POLÍTICA SOCIAL

            MESA: DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES

                       *LA MUJER Y EL TRABAJO

AÚN CON LOS AVANCES QUE SE HAN LOGRADO RESPECTO A LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN EL TRABAJO, LA EQUIDAD DE GÉNERO LABORAL ES UN TEMA QUE ESTA EN PROCESO.

POR LO CUAL, ESTIMADA AMIGA DE LAS MUJERES REYNOSENSES Y HOY CANDIDATA AL DISTRITO 02,  LIC. MARÍA ESTHER CAMARGO. EL TEMA QUE NOS OCUPA ES DE SUMA IMPORTANCIA Y SABEDORA DE SU INTERÉS POR EL BIENESTAR DE LAS FAMILIAS; DONDE LA MUJER ES EL SOSTÉN ECONÓMICO EN NO POCOS HOGARES Y COMO UN DERECHO HUMANO QUE NOS PERTENECE, LES SOLICITAMOS AGENDAR EL TEMA DE LOS SALARIOS BIEN REMUNERADOS. 

LA INCORPORACIÓN DE LAS MUJERES AL MERCADO LABORAL, DE LA CRECIENTE MATRÍCULA UNIVERSITARÍA FEMENINA, ASÍ COMO EL CRECIMIENTO DE HOGARES MONOPARENTALES (MADRES SOLTERAS), A HECHO QUE LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES SE HAYA MODIFICADO DE FORMA IMPORTANTE EN LAS ÚLTIMAS DÉCADAS.

EN PLENO SIGLO XXI, LA POBLACIÓN FEMENINA MEXICANA RECIBE EL IMPACTO DE LA GLOBALIZACIÓN Y LA MODERNIZACIÓN DE LA ECONOMÍA NACIONAL, HOY HABLAMOS DE UNA NUEVA PRESENCIA DE LAS MUJERES MEXICANAS. QUE SE HAN CONSOLIDADO COMO ACTORAS ECONÓMICAS, TANTO EN EL MEDIO URBANO COMO EN EL RURAL, AL GRADO QUE SE HA GENERADO UNA CONSISTENTE FEMENIZACIÓN EN LA ECONOMíA.

SEGÚN CIFRAS DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y GEOGRAFÍA (INEGI):

LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA SON  52 007 842 DE LOS CUALES 32 397 858 SON HOMBRES Y     19 609 984 CONCIERNE A MUJERES.

*EN CONTRASTE LA POBLACIÓN NO ECONÓMICAMENTE ACTIVA ES DE  35 875 707 DE LOS CUALES  9 331 643 HOMBRES Y 26 544 064 MUJERES  NO OBSTANTE, ACLARO QUE ESTAS CIFRAS NO CONSIDERAN LA LABOR DE AMA DE CASA , QUE POR MÁS DEMANDANTE QUE PUEDA SER , “NO HAY PAGA ECONÓMICA”.

(LA ENCUESTA NACIONAL DE OCUPACIÓN Y EMPLEO /ENOE)NOS INDICA:

“SEIS DE CADA DIEZ MEXICANAS DE MÁS DE 15 AÑOS YA TRABAJA”, SIN EMBARGO LA FALTA DE IGUALDAD CON LOS VARONES LAS HACE SENTIR FRUSTRADAS LABORALMENTE;  62% DE MUJERES EN EL PAÍS OPINAN QUE NO TIENEN EL MISMO RECONOCIMIENTO QUE LOS VARONES EN CUESTIÓN PROFESIONAL.

LA PRESENCIA FEMENINA HA CRECIDO RÁPIDAMENTE EN LOS SECTORES PRODUCTIVOS, SIN EMBARGO CUATRO DE CADA 10 ENCUESTADAS RECONOCIERON SENTIRSE ‘ESTANCADAS' EN SU PROFESIÓN POR CARECER DE OPORTUNIDADES PARA ASCENDER, UN INCREMENTO SALARIAL (51%) .

LOS ESPACIOS LABORALES EN NO POCAS CATEGORÍAS REFIEREN DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO Y SALARIO DESIGUAL, AUN CON CAPACIDADES BASTAS Y DEMOSTRADAS POR LAS MUJERES. SERÁ VIABLE EDUCAR, SENSIBILIZAR Y LEGISLAR PLENAMENTE ESTE TEMA. ES NECESARIO INSISTIR EN LA CREACIÓN DE MECANISMOS QUE PROMUEVAN Y APOYEN LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL TRABAJO BIEN REMUNERADO.

LEGISLACIÓN A FAVOR DEL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS MUJERES, EN CUANTO A REMUNERACIÓN JUSTA Y SEÑALAMOS LA NECESIDAD DE LOS SIGUIENTES ELEMENTOS:

Ø  IGUALDAD DE OPORTUNIDAD Y TRATO EN EL EMPLEO

Ø  IGUALDAD DE REMUNERACIÓN POR TRABAJO DE IGUAL VALOR

Ø  IGUALDAD DE ACCESO A CONDICIONES SEGURAS Y SALUDABLES DE TRABAJO Y A LA SEGURIDAD SOCIAL

Ø  IGUALDAD EN MATERIA DE SINDICALIZACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Ø  IGUALDAD EN EL ACCESO A UN DESARROLLO PROFESIONAL SIGNIFICATIVO

Ø  EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y VIDA FAMILIAR QUE SEA JUSTO TANTO PARA MUJERES COMO PARA HOMBRES

Ø  IGUALDAD DE PARTICIPACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES A TODOS LOS NIVELES.

LA REALIDAD ACTUAL, NOS MUESTRA QUE HAY MÁS VARONES DISPUESTOS A QUE LAS CONDICIONES SEAN IGUALITARIAS. PORQUE MUCHOS CRECIERON CON EL EJEMPLO DE SUS MADRES, QUIENES, AL TRABAJAR, ADQUIRIERON PODER DE NEGOCIACIÓN SOCIAL Y FAMILIAR. ESTO SIGNIFICA UN CAMBIO DE MENTALIDAD.

MAS SIN EMBARGO,  LA REALIDAD ES QUE, LOS MEJORES EMPLEOS, MEJORES SALARIOS, ACCESO A PUESTOS DE DIRECCIÓN, ETC… ESTAN ASIGNADOS AL GÉNERO MASCULINO. “SEGUIMOS EN DESVENTAJA”  EL DESAFÍO ES POTENCIAR EL PAPEL DE LAS MUJERES EN EL DESARROLLO EN TODOS LOS NIVELES.

NO SE TRATA SÓLO DE UNA CUESTIÓN DE DICTAR NORMAS QUE PROMUEVAN LA IGUALDAD, SINO DE PROMOVER CONDICIONES CONCRETAS Y DE FINCAR VALORES EN LA SOCIEDAD QUE ENFRENTEN LA DISCRIMINACIÓN DE LAS MUJERES.

 “HACER EFECTIVO EL DERECHO AL TRABAJO Y AUN BUEN SALARIO DE LA MUJER, SIGNIFICA DAR UN PASO ENORME HACÍA LA VERDADERA EQUIDAD DE GÉNERO”.

(A PESAR DE SER EL GÉNERO MAYORITARIO)

DRA. MACARENA, LIC. MAGALY NEGRETE, MARÍA ESTHER CAMARGO  PRESENTES 

LIC. NORMA RAZO  GARCÍA, LIC. ALBERTO DÍAZ  Y LIC.  FRANCISCO JAVIER GALVAN 

FESTEJANDO A MÁMA



!!! GRACIAS SOCIAS POR SU SOLIDARIDAD  !!!!

AMPROTAC, CUMPLIENDO CON LO PROMETIDO A LA SRA. MARÍA ANACLETA ESPINOZA , 74 AÑOS, DE LA COLONIA UNIDOS PODEMOS.. ENTREGA DE UNA LAVADORA PARA SU USO PERSONAL.

MARTHA VALDÍVIA, YOLY LEY Y DULCE SALOMÓN EN ALEGRE CONVIVENCIA

EN COMPAÑIA DEL DR. MARCO BRACHO QUIE SOLICITÓ NUESTRO  !!! APOYO AL INDULTO PRESIDENCIAL A MUJERES PRIMODELINCUENTES !!!! , SOCIAS COMPROMETIDAS CON SU PROYECTO.

CELEBRANDO A LAS CUMPLEAÑERAS DE MAYO: LAURA CASTRO, CELIA VELARDE  Y   ALMA 

HILIANA CAAMAL.

CONTAMOS CON LA PRESENCIA DEL JÓVEN
LUIS FERNANDO GUERRERO, TALENTO REYNOSENSE, QUE NOS INTERPRETO CANCIONES DEL 10 DE MAYO.