DIÁLOGOS CIUDADANOS, POLÍTICA SOCIAL...AMPROTAC PRESENTE
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PROPUESTA ENTREGADA A
LA LIC. MARÍA ESTHER CAMARGO FÉLIX,
CANDIDATA A DIPUTADA DISTRITO 02
DIÁLOGOS CIUDADANOS POLÍTICA
SOCIAL
MESA:
DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES
*LA
MUJER Y EL TRABAJO
AÚN
CON LOS AVANCES QUE SE HAN LOGRADO RESPECTO A LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN EL
TRABAJO, LA EQUIDAD DE GÉNERO LABORAL ES UN TEMA QUE ESTA EN PROCESO.
POR
LO CUAL, ESTIMADA AMIGA DE LAS MUJERES REYNOSENSES Y HOY CANDIDATA AL DISTRITO
02, LIC. MARÍA ESTHER CAMARGO. EL TEMA
QUE NOS OCUPA ES DE SUMA IMPORTANCIA Y SABEDORA DE SU INTERÉS POR EL BIENESTAR
DE LAS FAMILIAS; DONDE LA MUJER ES EL SOSTÉN ECONÓMICO EN NO POCOS HOGARES Y COMO UN DERECHO HUMANO QUE NOS PERTENECE, LES SOLICITAMOS AGENDAR EL
TEMA DE LOS SALARIOS BIEN REMUNERADOS.
LA
INCORPORACIÓN DE LAS MUJERES AL
MERCADO LABORAL, DE LA CRECIENTE MATRÍCULA
UNIVERSITARÍA FEMENINA, ASÍ COMO EL CRECIMIENTO DE HOGARES MONOPARENTALES (MADRES SOLTERAS), A HECHO QUE LA
SITUACIÓN DE LAS MUJERES SE HAYA MODIFICADO DE FORMA IMPORTANTE EN LAS ÚLTIMAS
DÉCADAS.
EN
PLENO SIGLO XXI, LA POBLACIÓN FEMENINA MEXICANA RECIBE EL IMPACTO DE LA
GLOBALIZACIÓN Y LA MODERNIZACIÓN DE LA ECONOMÍA NACIONAL, HOY HABLAMOS DE UNA
NUEVA PRESENCIA DE LAS MUJERES MEXICANAS. QUE SE HAN CONSOLIDADO COMO ACTORAS ECONÓMICAS, TANTO EN EL
MEDIO URBANO COMO EN EL RURAL, AL GRADO QUE SE HA
GENERADO UNA CONSISTENTE FEMENIZACIÓN
EN LA ECONOMíA.
SEGÚN
CIFRAS DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA Y GEOGRAFÍA (INEGI):
LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE
ACTIVA SON 52 007 842 DE
LOS CUALES 32 397 858 SON HOMBRES Y 19 609 984 CONCIERNE A MUJERES.
*EN
CONTRASTE LA POBLACIÓN NO
ECONÓMICAMENTE ACTIVA ES DE 35
875 707 DE LOS CUALES 9 331 643 HOMBRES
Y 26 544 064 MUJERES NO OBSTANTE, ACLARO QUE ESTAS CIFRAS NO
CONSIDERAN LA LABOR DE AMA DE CASA , QUE POR MÁS DEMANDANTE QUE PUEDA
SER , “NO HAY PAGA ECONÓMICA”.
(LA ENCUESTA NACIONAL DE
OCUPACIÓN Y EMPLEO /ENOE)NOS INDICA:
“SEIS
DE CADA DIEZ MEXICANAS DE MÁS DE 15 AÑOS YA TRABAJA”, SIN EMBARGO LA FALTA DE
IGUALDAD CON LOS VARONES LAS HACE SENTIR FRUSTRADAS LABORALMENTE; 62% DE MUJERES EN EL PAÍS OPINAN QUE NO
TIENEN EL MISMO RECONOCIMIENTO QUE LOS VARONES EN CUESTIÓN PROFESIONAL.
LA PRESENCIA FEMENINA HA CRECIDO
RÁPIDAMENTE EN LOS SECTORES PRODUCTIVOS, SIN EMBARGO CUATRO
DE CADA 10 ENCUESTADAS RECONOCIERON SENTIRSE ‘ESTANCADAS' EN SU PROFESIÓN POR
CARECER DE OPORTUNIDADES PARA ASCENDER, UN INCREMENTO SALARIAL (51%) .
LOS
ESPACIOS LABORALES EN NO POCAS CATEGORÍAS REFIEREN DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO Y
SALARIO DESIGUAL, AUN CON CAPACIDADES BASTAS Y DEMOSTRADAS POR LAS MUJERES. SERÁ VIABLE EDUCAR, SENSIBILIZAR Y
LEGISLAR PLENAMENTE ESTE TEMA.
ES NECESARIO INSISTIR EN LA CREACIÓN DE MECANISMOS QUE PROMUEVAN Y
APOYEN LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL
TRABAJO BIEN REMUNERADO.
LEGISLACIÓN
A FAVOR DEL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS MUJERES, EN CUANTO
A REMUNERACIÓN JUSTA Y SEÑALAMOS LA NECESIDAD DE LOS SIGUIENTES
ELEMENTOS:
Ø
IGUALDAD DE
OPORTUNIDAD Y TRATO EN EL EMPLEO
Ø
IGUALDAD DE
REMUNERACIÓN POR TRABAJO DE IGUAL VALOR
Ø
IGUALDAD DE ACCESO
A CONDICIONES SEGURAS Y SALUDABLES DE TRABAJO Y A LA SEGURIDAD SOCIAL
Ø
IGUALDAD EN
MATERIA DE SINDICALIZACIÓN Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Ø
IGUALDAD EN EL
ACCESO A UN DESARROLLO PROFESIONAL SIGNIFICATIVO
Ø
EQUILIBRIO ENTRE
TRABAJO Y VIDA FAMILIAR QUE SEA JUSTO TANTO PARA MUJERES COMO PARA HOMBRES
Ø
IGUALDAD DE
PARTICIPACIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES A TODOS LOS NIVELES.
LA REALIDAD ACTUAL, NOS
MUESTRA QUE HAY MÁS VARONES DISPUESTOS A QUE LAS CONDICIONES SEAN IGUALITARIAS.
PORQUE MUCHOS CRECIERON CON EL EJEMPLO DE SUS MADRES, QUIENES, AL TRABAJAR,
ADQUIRIERON PODER DE NEGOCIACIÓN SOCIAL Y FAMILIAR. ESTO SIGNIFICA UN CAMBIO DE
MENTALIDAD.
MAS SIN EMBARGO, LA REALIDAD ES QUE, LOS MEJORES EMPLEOS,
MEJORES SALARIOS, ACCESO A PUESTOS DE DIRECCIÓN, ETC… ESTAN ASIGNADOS AL GÉNERO
MASCULINO. “SEGUIMOS EN DESVENTAJA” EL
DESAFÍO ES POTENCIAR EL PAPEL DE LAS MUJERES EN EL DESARROLLO EN TODOS LOS
NIVELES.
NO SE TRATA SÓLO DE UNA
CUESTIÓN DE DICTAR NORMAS QUE PROMUEVAN LA IGUALDAD, SINO DE PROMOVER
CONDICIONES CONCRETAS Y DE FINCAR VALORES
EN LA SOCIEDAD QUE ENFRENTEN LA DISCRIMINACIÓN DE LAS MUJERES.
“HACER
EFECTIVO EL DERECHO AL TRABAJO Y AUN BUEN SALARIO DE LA MUJER, SIGNIFICA DAR UN
PASO ENORME HACÍA LA VERDADERA EQUIDAD DE GÉNERO”.
(A PESAR DE SER EL
GÉNERO MAYORITARIO)
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| DRA. MACARENA, LIC. MAGALY NEGRETE, MARÍA ESTHER CAMARGO PRESENTES |
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| LIC. NORMA RAZO GARCÍA, LIC. ALBERTO DÍAZ Y LIC. FRANCISCO JAVIER GALVAN |
FESTEJANDO A MÁMA
!!! GRACIAS SOCIAS POR SU SOLIDARIDAD !!!!
AMPROTAC, CUMPLIENDO CON LO PROMETIDO A LA SRA. MARÍA ANACLETA ESPINOZA , 74 AÑOS, DE LA COLONIA UNIDOS PODEMOS.. ENTREGA DE UNA LAVADORA PARA SU USO PERSONAL.
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| MARTHA VALDÍVIA, YOLY LEY Y DULCE SALOMÓN EN ALEGRE CONVIVENCIA |
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| EN COMPAÑIA DEL DR. MARCO BRACHO QUIE SOLICITÓ NUESTRO !!! APOYO AL INDULTO PRESIDENCIAL A MUJERES PRIMODELINCUENTES !!!! , SOCIAS COMPROMETIDAS CON SU PROYECTO. |
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| CELEBRANDO A LAS CUMPLEAÑERAS DE MAYO: LAURA CASTRO, CELIA VELARDE Y ALMA
HILIANA CAAMAL.
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| CONTAMOS CON LA PRESENCIA DEL JÓVEN LUIS FERNANDO GUERRERO, TALENTO REYNOSENSE, QUE NOS INTERPRETO CANCIONES DEL 10 DE MAYO. |
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